Vores ekspertise er vores kendskab til de udfordringer, medarbejderen står over for. Vi ved, hvilke værktøjer, der virker, hvornår. For den enkelte og for gruppen - og dermed til gavn for organisationen.
Center for Arbejdsliv og Læring tilbyder konsulentydelser for firmaer og organisationer samt individuel kompetencerådgivning.
Det betyder, at også offentlige og private organisationer uden for fagbevægelsen kan drage fordel af de erfaringer og den brede viden, vi har om arbejdslivet set fra et medarbejderperspektiv.
Vi arbejder med udgangspunkt i, at medarbejderen er virksomhedens sociale kapital. Og at tilfredse medarbejdere yder gode præstationer, der er med til at få organisationen i mål.
Vi arbejder ud fra princippet om, at vi lærer og erfarer på forskellige platforme. Det afspejler sig også i de ydelser, vi tilbyder, uanset om I er en afdeling, en hel virksomhed eller vores rådgivning skal rette sig mod en enkelt medarbejder.
Derfor kan I forvente professionelle, skræddersyede ydelser og processer, der er tilpasset jeres unikke behov. Det er vigtigt for opgaven, at konsulenten, opgaven og jeres organisation matcher hinanden – på det rigtige tidspunkt.
Vi tilbyder bl.a.
- Temadage om effektiv mødeledelse. Ideer til hvordan I holder møder, så deltagerne oplever dem som konstruktive og som noget, de ser frem til.
- Forandringsprocesser. Fokus på, hvordan I skaber resurser og strategi til at tackle forandringer om omstruktureringer i organisationer.
- Guide til at håndtere ”den ubehagelige” samtale. Redskaber til, hvordan jeres ledere optimerer sprog og kommunikation ved medarbejdersamtalen, sygefraværssamtalen mm.
- Skræddersyede tilbud – hvor vi kommer og slår ørerne ud, så vi kan lave et tilbud, der passer nøjagtigt til jeres behov.
Vores mål er, at jeres ledere og medarbejdere tager hjem med ny viden og bevidsthed om, at
- de er vokset og kan håndtere deres opgaver på nye og konstruktive måder
- deres kompetencer kan omsættes og bruges til at forbedre deres hverdag
- de har fået ny energi, der er med til at bryde gamle mønstre og skabe arbejdsglæde
