Lo-skolen

Akademiuddannelsen er en videregående uddannelse baseret på en kombination af teori og praksis. Uddannelsen kan tages sideløbende med dit arbejde og giver adgang til videreuddannelse i det danske og det europæiske uddannelsessystem. Tag en eksamen og få et eksamenspapir. Det er ikke så svært, som det lyder, og et eksamensbevis giver dig både selvtillid og flere muligheder på arbejdsmarkedet og i uddannelsessystemet.

OPBYGNING
Hele uddannelsen består af 6 moduler. Hvert modul består af 3-4 seminarer, hvor du mødes med de andre deltagere på Lo-skolen til undervisning.

De første 3 moduler kan tages i vilkårlig rækkefølge.
Modulerne (1) Ledelse i praksis og (2) Organisation skal være gennemført inden modul (4) Lederskab. På modul 3 kan du frit vælge mellem fagene Kommunikation og Human Resources.

Samtlige moduler afsluttes med eksamen, med udgangspunkt i et skriftligt projekt.
Efter de fire fagmoduler er du uddannet Merkonom. Tager du også modul 5 og 6, har du en Akademiuddannelse.
Akademiuddannelsen svarer til en kortere videregående uddannelse

Modul 1 Ledelse i praksis
Modulet drejer sig om ledelsesformer, ledelsesværktøjer og personlig ledelsesadfærd. Det giver dig en grundlæggende kompetence til at håndtere ledelsesmæssige situationer, så du kan tage del i løsningen af praktiske udfordringer og problemstillinger.

• Ledelsesteori.
• Personlig lederstil / udvikling.
• Kommunikation.
• Lærings- og udviklingsprocesser.
• Konflikthåndtering.

Modul 2 Organisation
Du får en kompetence, der bygger på en helhedsforståelse af organisationen og dens strukturer, kulturer og processer. Målet er således, at du kan tage del i løsningen af organisatoriske problemstillinger, samt i organisatoriske forandringsprocesser.

• Ledelse og motivationsteorier.
• Virksomhedens struktur, processer og kultur.
• Alternative organisationsformer.
• Innovation og organisationsændring.

Modul 3 Kommunikation
Modulets formål er at kvalificere dig til at varetage skriftlige, mundtlige og digitale kommunikationsopgaver. På modulet får du forbedret dine kommunikationsevner i praksis.

• Kommunikationspsykologi og kommunikationsmodeller.
• Planlægningsværktøjer.
• Kommunikationsopgaver i praksis.
• Refleksion over egen personlige kommunikation.

Modul 3 Human Resources   
Hvordan tiltrækkes, fastholdes, udvikles og afskediges medarbejdere? På modulet arbejdes med sammenhængen mellem HR og virksomhedens øvrige strategier og organisering.

• Tiltrækning og ansættelse af medarbejdere.
• Personaleplanlægning.
• Metoder til fastholdelse af medarbejdere.
• Trivsel og psykisk arbejdsmiljø.
• Styring af personaleressourcer.

Modul 4 i lederskab
Modulet drejer sig om den personlige ledelsesadfærd og udøvelsen af den - i relation til medlemmerne, fagforeningen og ledelsen på arbejdspladsen.
På de forrige moduler har du lært om teorierne, her lærer du at anvende teorierne. Vi arbejder analyserende, fortolkende og kritisk vurderende.

• Strategisk kompetenceudvikling.
• Lederskab og sparring.
• Det ledelsesmæssige arbejdsfelt.

Modul 5 Specialeprojekt
Formålet med specialeforløbet er at give dig mulighed for perspektivering og fordybelse indenfor uddannelsens fagområder. Der lægges derfor meget vægt på selvstudie indenfor det valgte faglige emne og tilegnelse af videnskabsteoretiske og metodemæssige studiekompetencer.

• Fokus på problemstilling og problemformulering.
• Videnskabsteori.
• Udarbejde teorigrundlag for afgangsprojekt.
• Udarbejde projektrapport.

Modul 6 Afgangsprojekt
Afgangsprojektet har til formål at dokumentere, at du på et metodisk og analytisk grundlag kan behandle en kompleks problemstilling på din arbejdsplads eller i din branche.
Afgangsprojektet er som hovedregel en individuel opgave.

• Formulere og afgrænse en problemstilling.
• Vurdere, vælge og anvende relevant faglig metode.
• Udarbejde afgangsprojekt