Lo-skolen

Akademiuddannelsen er en videregående uddannelse, der kobler teori og dine erfaringer fra arbejdspladsen. Uddannelsen kan tages sideløbende med dit arbejde, og giver adgang til videreuddannelse i det danske og det europæiske uddannelsessystem. Tag en eksamen og få et eksamenspapir. Det er ikke så svært, som det lyder, og et eksamensbevis giver dig både selvtillid og flere muligheder på arbejdsmarkedet og i uddannelsessystemet.

OPBYGNING
Hele uddannelsen består af 6 moduler. Hvert modul består af 3-4 seminarer, hvor du mødes med de andre deltagere på Lo-skolen til undervisning.
På arbejdsmiljølinjen skal du starte med modul 1. Modul 2-4 kan herefter tages i vilkårlig rækkefølge. På modul 3 kan du frit vælge mellem fagene Ledelse i praksis, Kommunikation og Human Resources.
Samtlige moduler afsluttes med mundtlig eksamen, der tager udgangspunkt i et skriftligt projekt.
Efter de fire fagmoduler er du uddannet Teknonom. Tager du også modul 5 og 6, har du en Akademiuddannelse.
Akademiuddannelsen svarer til en kortere videregående uddannelse.

De enkelte modulers indhold
Modul 1 Arbejdsmiljø og sikkerhed
Du får en kompetence, der bygger på forståelse af lovgivning og vejledninger om arbejdsmiljø og sikkerhed. Målet er, at du kan tage del i planlægning og udførelse af nye tiltag indenfor arbejdsmiljøområdet på din arbejdsplads.

• Introduktion, studieteknik og vidensøgning.
• APV og sikkerhedsorganisationen.
• Emnerelateret arbejdsmiljøarbejde.
• Psykisk arbejdsmiljø.

Modul 2 Organisation
Du får en kompetence, der bygger på en helhedsforståelse af organisationen og dens strukturer, kulturer og processer. Målet er således, at du kan tage del i løsningen af organisatoriske problemstillinger og organisatoriske forandringsprocesser på arbejdspladsen. Organisationsteorien kobles til dine konkrete arbejdsmiljøudfordringer gennem projektskrivning.

• Ledelse og motivationsteorier.
• Virksomhedens struktur, processer og kultur.
• Alternative organisationsformer.
• Innovation og organisationsændring.

Modul 3 Ledelse i praksis
Modulet drejer sig om ledelsesformer, ledelsesværktøjer og personlig ledelsesadfærd. Det giver dig en grundlæggende kompetence i håndtering af ledelsesmæssige situationer, så du kan tage del i løsningen af praktiske udfordringer og problemstillinger.

• Ledelsesteori.
• Personlig lederstil / udvikling.
• Kommunikation.
• Lærings- og udviklingsprocesser.
• Konflikthåndtering.
• Metode

Modul 3 Kommunikation
Modulets formål er at kvalificere dig til at varetage skriftlige, mundtlige og digitale kommunikationsopgaver. På modulet får du forbedret dine kommunikationsevner i praksis.

• Kommunikationspsykologi og kommunikationsmodeller.
• Planlægningsværktøjer.
• Kommunikationsopgaver i praksis.

Modul 3 Human Resources
Hvordan tiltrækkes, fastholdes, udvikles og afskediges medarbejdere?
På modulet arbejdes med sammenhængen mellem HR og virksomhedens øvrige strategier og organisering.

• Tiltrækning og ansættelse af medarbejdere.
• Personaleplanlægning.
• Metoder til fastholdelse af medarbejdere.
• Trivsel og psykisk arbejdsmiljø.
• Styring af personaleressourcer.

Modul 4 Arbejdsmiljøledelse
Du får en kompetence, som bygger på en helhedsforståelse af systematisk arbejdsmiljøarbejde og arbejdsmiljøcertificering. Målet er, at du kan tage professionelt del i planlægning, udførelse og validering af et arbejdsmiljøledelsessystem.

• Systematisk arbejdsmiljøarbejde.
• Standarder, auditering og kontrol.
• Organisering af certificeringsprocesser.
• Medarbejderinddragelse og arbejdsmiljøledelse.

Modul 5 Specialeprojekt
Formålet med specialeforløbet er at give dig mulighed for perspektivering og fordybelse indenfor uddannelsens fagområder. Der lægges derfor meget vægt på selvstudie indenfor det valgte faglige emne og tilegnelse af videnskabsteoretiske og metodemæssige studiekompetencer.

• Fokus på problemstilling og problemformulering.
• Videnskabsteori.
• Udarbejde teorigrundlag for afgangsprojekt.
• Udarbejde projektrapport.

Modul 6 Afgangsprojekt
Afgangsprojektet har til formål at dokumentere, at du på et metodisk og analytisk grundlag, kan behandle en kompleks problemstilling omkring arbejdsmiljø på din arbejdsplads eller indenfor din branche. Afgangsprojektet er som hovedregel en individuel opgave.

• Formulere og afgrænse en problemstilling.
• Vurdere, vælge og anvende relevant faglig metode.
• Udarbejde afgangsprojekt.